je ne sais pas ce que je suis
Jene sais pas si je suis belle. 70 réponses / Dernier post : 20/06/2011 à 13:08. L. Liv48dq. 16/06/2011 à 13:52 . Pour moi le physique est assez important.. En général je me trouve potable mais sans plus.. Mais parfois quand même je me trouve assez jolie.. Ma meilleure amie me dit tout le temps que quand j'ai les cheveux longs et que je suis maquillée je suis très belle,A l’approche de la rentrée, nombreux sont celles et ceux qui déménagent dans un nouveau logement, notamment les étudiants. Lorsque l’on débute sa vie de locataire, on peut se sentir un peu perdu en ce qui concerne ses droits vis-à-vis du bailleur. Même si le marché locatif est très tendu et que l’on peut avoir le sentiment que les propriétaires sont tout-puissants dans certaines villes, il n’en est rien le droit protège largement les locataires. Voici 11 exemples de choses qu’un bailleur ne peut pas vous imposer ou vous interdire dans le cadre d’une location de résidence principale. 1 Interdire un animal de compagnie Votre propriétaire ne peut pas s’opposer à ce que vous apportiez un ou plusieurs animaux de compagnie, tant que ceux-ci ne créent pas de troubles au voisinage. Seuls les chiens susceptibles d’être dangereux chiens de garde ou d’attaque tels que les Rottweilers ou les Pitbulls peuvent faire l’objet d’une interdiction. Pour en savoir plus sur les chiens concernés, cliquez ici. N’oubliez pas que dans tous les cas, vous restez redevable des éventuels dégâts causés par votre animal. Attention aux griffures de chats ! 2 Interdire les trous dans les murs La loi du 6 juillet 1989 est claire. Article 6 d Le bailleur est obligé […] De ne pas s’opposer aux aménagements réalisés par le locataire, dès lors que ceux-ci ne constituent pas une transformation de la chose louée ». Les petits trous dans les murs destinés à accrocher des tableaux ou des meubles par exemple sont du domaine de l’aménagement, ce qui est tout à fait autorisé au locataire sans même avoir à demander l’autorisation. Pensez simplement à les reboucher lors de votre départ et faire en sorte qu’ils ne se voient pas trop. Il en va de même pour la peinture selon la jurisprudence, le bailleur ne peut reprocher au locataire d’avoir repeint une pièce dans une autre couleur, tant que celle-ci n’est pas totalement excentrique CA Nancy, 1er février 1995. Ainsi, le propriétaire ne peut ni interdire ce type d’aménagement en amont, ni le reprocher au locataire a posteriori. 3 Interdire l’hébergement temporaire de proches Votre meilleure amie, votre frère, votre cousin vient vous rendre visite quelques jours ? Ou a besoin que vous l’hébergiez pendant son stage ? Pas de problème votre bailleur ne peut s’opposer à ce que vous hébergiez quelqu’un, peu importe son lien avec vous. Ce genre d’interdiction serait contraire au respect de la vie privée. Attention cependant cela n’est valable que si le locataire principal continue d’habiter dans le logement. Vous ne pouvez pas partir à l’étranger pendant un an et laisser un tiers occuper votre appartement à votre place source. Ce qui est interdit également, c’est la sous-location le fait de loger une personne, que vous soyez présent ou non dans le logement, en échange d’argent. 4 Refuser un préavis réduit valable Comme expliqué dans cet article, un bailleur ne peut pas imposer un préavis de départ de 3 mois à un locataire qui bénéficie d’un droit au préavis de 1 mois. Même si le contrat de location dit le contraire. 5 Conserver la caution malgré un état des lieux de sortie vierge L’état des lieux de sortie effectué au départ du locataire est très important c’est pratiquement le seul document qui, une fois comparé avec l’état des lieux d’entrée, peut servir de preuve que telle ou telle dégradation est imputable au locataire. Si l’état des lieux de sortie n’indique aucune dégradation, ou bien seulement des choses liées à l’usure normale, le locataire est censé se voir restituer l’intégralité de son dépôt de garantie. Mais il peut arriver que certains propriétaires, constatant plus tard un dégât qui n’a pas été consigné dans l’état des lieux de sortie, fassent malgré tout une retenue sur le dépôt de garantie. C’est illégal. A moins de pouvoir prouver d’une autre façon que c’est bien le locataire qui est à l’origine de ce dégât ce qui est généralement impossible, le propriétaire ne peut effectuer aucune retenue dans ce cas. 6 Demander un chèque de réservation On le répète régulièrement, il est illégal d’imposer à un candidat locataire de verser un quelconque somme d’argent pour réserver un bien, que ce soit en liquide comme en chèque, même si l’on vous dit qu’il sera déductible du premier loyer. 7 Refaire le logement à neuf avant de partir Non, le propriétaire ne peut pas vous imposer de refaire toutes les peintures à neuf avant de quitter le logement si celles-ci n’ont pas subi de dégât particulier. De même que le papier peint ou le lino, les peintures vieillissent avec le temps et c’est normal. Il est possible de constater un jaunissement ou le contour des meubles une fois ces derniers retirés, mais pour autant le propriétaire ne peut pas vous imposer de tout refaire, ni vous facturer d’éventuels frais pour cela. Cela relève du vieillissement normal et reste donc à la charge du propriétaire. Exception le jaunissement provoqué par la fumée de cigarette. Dans ce cas, c’est considéré comme une dégradation. 8 Le prélèvement automatique pour payer le loyer Pour se rassurer, certains bailleurs peuvent demander à ce que le loyer soit payé par prélèvement automatique sur le compte du locataire. Il peut toujours le demander, mais il ne peut pas l’imposer. En fait, il ne peut même imposer aucun moyen de paiement. Un juste milieu généralement admis est le paiement par virement automatique c’est le locataire qui envoie, et non le bailleur qui vient prélever. 9 Pénétrer dans votre logement sans autorisation Une évidence qu’il est toujours bon de rappeler, surtout dans les situations où le propriétaire vit à proximité du bien loué. La prévoit cependant un droit d’accès du propriétaire dans deux cas précis, à savoir lorsqu’il y a d’importants travaux à faire ou bien en vue de vendre le logement en savoir plus. Dans tous les cas, cela doit se faire avec l’accord du locataire. La bonne pratique est de prévenir ce dernier suffisamment à l’avance. Le bail peut éventuellement contenir une clause donnant au propriétaire un droit de visite annuel » pour venir vérifier l’état du bien. A manier avec précaution cependant, le risque de tensions et de désaccords étant important lors de ces visites. En tant que locataire, réfléchissez bien avant d’accepter une telle clause. 10 Imposer la règle du Tout mois commencé est dû » Lorsque le délai de préavis se termine, marquant ainsi la résiliation du bail, l’obligation pour le locataire de régler le loyer cesse le jour-même. Si le bail est résilié le 12 septembre par exemple, le locataire ne doit payer le loyer qu’au prorata des 12 premiers jours du mois. Il n’y a pas de règle disant que tout mois commencé est dû ». 11 Imposer une assurance habitation précise Le bailleur ne peut vous imposer le choix d’une compagnie d’assurances, vous restez libre de souscrire celle de votre choix. Cependant si vous manquez à cette obligation, et après une mise en demeure restée sans suite, le propriétaire a alors la possibilité d’y souscrire à votre place. Loading...
classée dans stéréotypes Je suis ce que je suis Mais je ne suis pas ce que je suis Car si je suis ce que je suis Je ne suis plus ce que je suis... Qui suis-je? > solution Suggestions liées à cette énigme A l'envers ? Pour moi l'accouchement est avant la grossesse, l'enfance avant la naissance, l'adolescence avant l'enfant, la mort avant la vie. Qui suis-je? solution Double Sens Je suis un homme, je suis une femme. Je ne suis ni un homme ni une femme. Qui suis-je ? solution Toujours chaud Je suis une nourriture toujours chaude, même un long moment au réfrigérateur ne peut me rendre froide, qui suis je ? solution Librairie un monsieur marche dans la rue, et il voit une librairie. Il n'arrive pas à y rentrer pourtant personne ne l'en empêche. Pourquoi ? solution il y a un hic... Un homme entre dans un bar et commande un verre d'eau. Le barman lui pointe un revolver dessus. L'homme dit merci et s'en va, pourquoi ? solution Flagrant délit Deux vehicules sont arrêtés par la police pour effraction au code de la route ils ont été surpris en excès de vitesse sur une voie rapide. Pourtant, alors qu'ils roulaient à la même vitesse excessive, qu'ils avaient tout deux été pris en flagrant délit par les autorités, seul le premier véhicule eut une amende. Pourquoi? solution NEW Comment dit-on "nouveau" en anglais? Comment se prononce la syllabe "NEW" en anglais? Comment prononcez-vous le nom du scientifique qui a trouvé la loi sur la gravité "Newton"? Quelle est la capitale des Etats-Unis? solution La réunion secrète Un légat du pape souhaite assister à une réunion secrète tenue par les chevaliers cathares. Pour être admis, il doit donner le mot de passe au garde à l'entrée. Il se cache et écoute les personnes qui se présentent. Un homme arrive. Le garde lui dit "cinq", l'homme répond "quatre" et le garde le laisse entrer. Un deuxième se présente. Le garde lui dit "six", il répond "trois" et passe. Un dernier paraît. Le garde lui dit "quatre", il répond "six" et entre. Arrive le tour du légat du pape. Le garde lui dit "sept", que doit-il répondre pour pouvoir entrer ? solution Pesée lunaire Sur la lune, tout pèse 6 fois moins lourd que sur terre admettons que ce soit exactement 6. Vous avez amené un objet qui pèse 600 grammes et une balance. Quelle masse va indiquer la balance ? 1 100g ? 2 plus de 100g ? 3 moins de 100g ? 4 600g ? solution Versatile Sur une île les habitants sont appelés PURS s'ils disent toujours la vérité, PIRES s'ils mentent toujours ou VERSATILES s'ils mentent ou disent la vérité au gré de leur humeur. Un jour j'ai rencontré deux autochtones, Xavier et Yvette. Je savais qu'un des deux était VERSATILE et l'autre un PUR mais je ne savais pas qui était quoi. J'ai demandé à Xavier si Yvette était VERSATILE et il m'a répondu. Avec sa réponse, j'ai tout de suite qui était VERSATILE. Qui est VERSATILE ? solution
Lecteur Koreus Vimeo Défaut - Code embed Le 29 juin 2018 pendant une émission d'Arrêt sur images consacrée à la Marche des fiertés, un invité a vivement réagi quand l'animateur Daniel Schneidermann a dit de lui qu'il était un homme blanc. Daniel Schneidermann s'étonnait que parmi les invités, il n'y ait pas de femmes. Arnaud Gauthier-Fawas, administrateur de l'Inter-LGBT, a réagi en disant Je ne suis pas un homme, monsieur [...] Je ne sais pas ce qui vous fait dire que je suis un homme, mais je ne suis pas un homme ». L'animateur surpris répond que son apparence fait penser de lui qu'il est un homme, mais l'invité rétorque Il ne faut pas confondre identité de genre et expression de genre ». La personne se considère non binaire, ni masculine ni féminine et refuse qu'on le genre comme un homme. Un peu plus tard, le même invité explique qu'il n'est pas blanc non plus car à moitié libanais. arret binaire emission femme genre homme image invite non
Jesuis pas une personne qui parle naturellement beaucoup. Pas que je suis snob ou que je me ferme aux autres, simplement que je ne ressens pas le besoin de parler à chaque minute de ma vie. J'crois qu'en général, ça n'est pas normal de ne pas parler beaucoup. Ou du moins, on nous spot rapidement, lorsqu'on est la seule qui ne dit pas un mot dans une soirée. français arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois espagnol Synonymes arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois ukrainien Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche Traduction - dopée à l'IA Zut ! Nous n'avons pas pu récupérer les informations. Nous travaillons pour résoudre ce problème au plus vite. Je ne sais pas ce qui m'a Traduction de voix et de textes plus longs Je ne sais pas ce qui m'a pris. Je ne sais pas ce qui m'a pris... Je ne sais pas ce qui m'a pris. Je me sens violée. J'aime Uoram. Je ne sais pas ce qui m'a prise, je regrette. Aucun résultat pour cette recherche. Résultats 425573. Exacts 212. Temps écoulé 585 ms. Guidegratuit licenciement. La mise à pied d’un salarié est une manière d’éloigner rapidement l’employé de l’entreprise, de lui interdire de venir travailler. Lourde de conséquences pour l’employé, la mise à pied doit respecter des conditions de forme et de fond, sous peine de contestation. La mise à pied disciplinaire est On connaît plus largement le terme d'empathie dont chacun peut faire preuve, mais être empathe c'est avoir un niveau supérieur d'empathie par rapport à la JUIN 2016 Lecture min. L'empathie est un des ingrédients fondamentaux des relations humaines et de la communication. On parle d'empathie quand la personne arrive à se projeter dans la situation de l'autre, celle-ci fait alors l'expérience d'une réponse émotionnelle face à l'émotion d'autrui. Qu'est-ce qui différencie alors l'empathie d'un empathe ? Et comment reconnaître un empathe ? De l'empathie... L'empathie se définit comme "la faculté intuitive de se mettre à la place d'autrui, de percevoir ce qu'il ressent", d'après le dictionnaire Larousse. C'est un trait de personnalité qui se caractérise par la capacité de ressentir une émotion appropriée en réponse à celle exprimée par autrui, d'effectuer une distinction entre soi et autrui tout en régulant ses propres réponses émotionnelles. L'empathe est donc capable d'être conscient de la source de l'émotion et de décoder l'émotion d'autrui. L'empathe a cela au plus profond de lui. Ne vous êtes-vous jamais demandé pourquoi vous avez si facilement parlé de vos problèmes à cette personne que vous ne connaissiez pas ? Oui, certaines personnes sont capables de connaître le caractère des gens dès une première rencontre, ces personnes peuvent être des empathes. Des connexions parfois immédiates avec les animaux ou des difficultés à voir des images de violence, de cruauté à la télévision/dans les films sont des symptômes de ce type de personne. ... jusqu'à être empathe. Un empathe est très sensible aux émotions des gens et à leur énergie. Cette sensibilité ressentie vaut autant pour les proches de l'empathe que de parfaits inconnus. Les empathes ressentent le monde qui les entoure et sentent ce que les autres éprouvent par leur sens très développés et leur intuition qu'ils utilisent. Ils comprennent comment se sentent les personnes et sont capables de comprendre ce qu'ils vivent. Qu'est-ce qui différencie alors un empathe d'une personne qui peut faire preuve d'empathie ? L'empathe a un niveau supérieur d'empathie par rapport à la moyenne, mais a aussi des facilités pour se connecter aux sentiments des autres. Les empathes n'éprouvent pas toujours un sentiment d'empathie à contrario des autres personnes, car ils n'ont pas besoin des sens physiques vue, ouïe, odorat, etc. pour s'imprégner de l'émotion et des énergies, mais ressentent et intériorisent ses émotions. L'empathe aura donc tendance à absorber les émotions autour de lui où qu'il aille. Aussi, des émotions désagréables peuvent l'envahir, comme si c'étaient les siennes. Les maisons de soins, de retraite ou encore les hôpitaux peuvent aller jusqu'à provoquer des sentiments de dépression, des maux physiques ou encore de la fatigue chez ce type de personne. Qu'est-ce qui caractérise les empathes ? Les empathes ne sont pas tous pareils, et certains ressentent les émotions d'une manière plus intense que les autres. De même, ils ne réagiront pas tous de la même façon face aux bruits, etc. Sans dresser un profil type de l'empathe comme une vérité absolue, les empathes pourront se reconnaître dans ces traits particuliers qui leurs correspondent ils ont des difficultés à se concentrer sur des choses qui ne stimulent pas leur esprit les empathes sont des rêveurs qui s'ennuient ou sont facilement distraits. Alors si on ne les stimule pas, leur esprit s'égare, jusqu'à se détacher de la réalité physique. Les empathes dérivent donc facilement dans un état de rêverie. ils souhaitent trouver les réponses aux problèmes les empathes sont de grands penseurs qui aiment travailler sur différents sujets. Dès lors qu'ils se sentent concernés, ils trouveront une solution à un problème. Pourquoi ? Pour eux, cela revient à retrouver une tranquillité d'esprit. Dans leurs rêves, ils agissent de la même façon, ils rêvent en détail et sont curieux du contenu du rêve. Ils iront jusqu' à connecter leurs rêves à la vie réelle afin de les interpréter. ils dégagent beaucoup de chaleur et de compassion, ce qui attire les autres à eux même si les personnes ne les connaissent pas, ils le ressentiront inconsciemment et s'ouvriront à eux pour raconter des détails de leur vie privée. Les personnes ouvrent plus facilement leur cœur à un empathe, tout comme les animaux s'attacheront plus facilement à eux. ils sont à l'écoute les empathes savent des choses sans qu'on leur dise, et plus ils sont à l'écoute, plus ils deviennent forts à cela. Et s'ils sont capables d'être extravertis, joyeux et blagueurs, ils peuvent aussi subir des sautes d'humeurs, suivant les sentiments et les pensées qui les traversent. Ils auront tendance à passer facilement de la joie à la déprime. Quand ils sont malheureux, les empathes ne peuvent pas le cacher, même s'ils le veulent, cela se lit sur leur visage. Ils ne peuvent donc pas faire semblant d'être heureux. ils n'aiment pas les restrictions la liberté et le mouvement d'expression sont très importants pour un empathe. Les règles trop strictes, l'emprisonnement par un contrôle ou la routine sont autant de choses qu'ils ne supportent pas. Ils ressentent un besoin de découvrir le sens de la vie, et d'avoir des expériences pour avoir des connaissances sur de nombreux sujets. Les empathes sont comme des sages aux yeux des autres qui pourtant restent souvent silencieux, et préfèrent remarquer les qualités et réalisations des autres. ils ont tendance à ressentir ce qui est en dehors d'eux plus que ce qui est à l'intérieur d'eux ils captent les sentiments des autres sans repérer forcément leur origine au début, et peuvent même prendre ces émotions comme leurs propres émotions comme une éponge. Ils savent d'ailleurs très bien analyser les relations entre les gens. Ils connaissent les sentiments et les intentions des personnes, même s'ils viennent de les rencontrer. Un des principaux inconvénients de l'empathe réside dans le fait qu'il peut refouler ses émotions et se construire des barrières émotionnelles pour que les autres ne connaissent pas ses pensées intimes et ses sentiments. Aussi l'empathe a besoin de s'exprimer honnêtement et franchement avec les autres, cela constitue une forme de guérison pour lui. Il recherche toujours la vérité, et ressent les menteurs car ils dégagent quelque chose de faux. Ils supportent difficilement l'hypocrisie et les non-dits, qui sont de la même importance pour eux que ce qui est dit. ils sont sensibles aux images, à la télévision, aux films, etc. L'empathe sera facilement touché par la violence, les drames, les scènes choquantes, et cherchera à retenir ses larmes. Il ne saura généralement pas justifier cette souffrance qu'il voit et ressent. ils sont curieux, ont des connaissances en constante expansion et une imagination sans fin les empathes ont un grand intérêt pour la musique, ils peuvent passer d'un style de musique complètement différent en quelques minutes. Les paroles d'un morceau peuvent affaiblir directement un empathe, surtout si celui-ci vient de vivre une expérience personnelle en relation avec celles-ci. Il est d'ailleurs conseillé aux empathes d'écouter des musiques sans paroles, pour ne pas jouer avec leurs émotions. Ils sont aussi très expressifs avec le langage, le corps, les mots, les pensées et leurs sentiments. Leur créativité s'exprime à travers la danse, le théâtre, ou encore leurs expressions du corps. ils sont souvent fatigués les empathiques peuvent ressentir un fatigue constante, car ils sont souvent vidés de leur énergie à force de ressentir les émotions des autres. ils ont du mal à mentir les empathes ont du mal à mentir car ils sont très expressifs, mais surtout car ils ont l'impression que les autres sentent qu'ils mentent. Ils ne sentent en réalité rien du tout, mais l'empathe agit comme si tout le monde était empathe. Ils ne peuvent pas non plus se mentir à eux-mêmes, ou faire semblant d'aimer quelque chose qu'ils n'aiment pas dans leur travail ou dans leurs activités sociales. Ils travaillent généralement dans des domaines créatifs écriture, danse, musique, etc. pour pouvoir s'exprimer et nourrir leur âme. en amour, l'empathe peut dire précisément comment l'autre le ressent la manière dont il l'aime, s'il le respecte ou pas, il n'y a pas besoin de lui demander. La recherche d'un partenaire est donc une chose difficile, et les relations restent souvent incompréhensibles aux yeux des autres. Les gens ne se rendent généralement pas compte de ce type de sensibilité, ils sont attirés par eux, et vont inconsciemment leur dévoiler des choses très personnelles. À l'heure où les émotions sont vues comme des faiblesses, cette capacité peut même d'ailleurs faire figure de malédiction pour l'empathe. Avez-vous déjà fait l'expérience de ce type de relation ? Vous sentez-vous empathe ? Photos Unsplash Les informations publiées sur ne se substituent en aucun cas à la relation entre le patient et son psychologue. ne fait l'apologie d'aucun traitement spécifique, produit commercial ou service. Quique ce soit se construit avec le subjonctif : qui que ce soit qui vienne, je le recevrai bien.. Qui / qu'il. Avec des verbes pouvant être employés en construction impersonnelle, il y a parfois concurrence entre qui et qu'il. Qui marque une construction personnelle : je me demande ce qui lui arrive (= quelque chose arrive) ; le travail qui lui reste à faire (= du travail reste à faire). Votre médecin vous a donné un certificat sans sortie autorisée. Que pouvez-vous faire ou pas pendant cette période d'incapacité de travail ? 10 questions pour ne pas se mettre en tort. 1. Faut-il toujours un certificat médical ?Non ! La loi sur les contrats de travail vous oblige uniquement à prévenir votre employeur, pas à remettre un certificat médical. Mais il est fort possible que votre convention collective de travail CCT ou votre règlement du travail l'impose. Si rien n'est prévu à ces niveaux, vous ne devez remettre un certificat médical que si votre employeur vous le demande expressément. Il doit mentionner l'incapacité de travail, la durée probable de cette incapacité et si les sorties vous sont autorisées ou non. Mais vous n'êtes pas obligé de révéler à votre employeur la nature de votre maladie elle tombe sous le secret médical. 2. Dans quel délai dois-je avertir mon employeur ?Selon l'article 31 de la loi relative aux contrats de travail, vous devez immédiatement avertir votre employeur. La jurisprudence et la doctrine s'accordent toutefois à dire que le terme immédiatement peut s'interpréter comme au plus tard avant la fin de la 1ère journée d'incapacité de travail. La loi n'indique pas le mode d'avertissement. Vous pouvez donc avertir votre employeur par téléphone ou fax, par écrit ou l'intermédiaire d'un tiers. Quant au certificat médical, vous le ferez parvenir à votre employeur dans les 2 jours ouvrables à compter du 1er jour d'incapacité ou du jour où votre employeur a demandé que vous en déposiez un... à moins qu'un autre délai ne soit fixé dans votre CCT ou le règlement de votre entreprise. ATTENTION ! Si vous tardez ou oubliez de remettre un certificat, votre employeur peut refuser de payer le salaire garanti pour la période qui n'est pas couverte par le certificat. BON À SAVOIR Si vous êtes chômeur et que votre médecin vous déclare en incapacité de travail, n'oubliez pas de prévenir votre organisme de paiement syndicat ou Capac. Il suffit pour cela d'indiquer M sur votre carte de pointage les jours où vous êtes malade. Vous toucherez alors des indemnités de votre mutualité au lieu de vos indemnités de chômage. 3. Mon médecin a coché " sortie interdite " sur mon certificat ? Je vis seule. Puis-je quand même faire quelques courses ?Ici, c'est une question de bon sens qui joue. Si vous habitez seule, il est logique que vous sortiez faire des courses ou que vous alliez chercher vos médicaments chez le pharmacien. Si, par contre, votre employeur vous croisait dans une discothèque, ce ne serait pas pour autant une faute grave qui vous vaudrait un licenciement, mais il vous enverrait sûrement un médecin-contrôleur. 4. Avec une telle migraine, je me sens incapable de travailler. Ai-je besoin d'un certificat médical si je ne m'absente qu'un jour ?Vous devez en tout cas informer votre employeur aussi vite que possible. Quant à savoir si vous avez besoin d'un certificat, cela dépend de votre entreprise. Certaines exigent un certificat médical dès le premier jour d'absence, d'autres non. 5. Je suis en congé de maladie pour dépression et mon médecin me conseille de " changer d'air ". En ai-je le droit ?Le congé de maladie est une période qui vous est accordée pour retrouver la santé et reprendre le travail dès que possible. Toute initiative qui peut vous aider en ce sens est donc bonne à prendre. Cela peut aller de l'accueil chez un membre de votre famille à un séjour à l'étranger. Votre seule obligation est de communiquer votre adresse temporaire à votre employeur au cas où il voudrait vous envoyer un médecin-contrôleur. 6. Je suis en arrêt maladie pour 2 semaines. Je suppose que je ne recevrai pas la visite du médecin-contrôleur pendant le week-end...C'est cependant possible. Si votre employeur doute des raisons de votre absence au travail, il peut demander l'intervention d'un médecin-contrôleur pendant la période du salaire garanti. Après la période de salaire garanti, c'est le médecin-conseil de votre mutualité qui prend le relais. Le médecin-contrôleur ne peut pas se prononcer sur votre maladie qui relève du secret professionnel, mais il est habilité à vérifier si vous êtes effectivement incapable de travailler et donc, à déterminer si votre employeur est bien tenu de vous verser le salaire garanti. Pour cela, il se présentera chez vous ou vous convoquera selon que votre médecin vous a ou non autorisé les sorties. Mais, contrairement à ce que vous pensez, le contrôle peut s'effectuer pendant toute la période d'invalidité même pendant les week-ends et les jours fériés. Ces contrôles s'effectuent entre 8 et 20 heures, mais si les sorties vous sont autorisées et que le médecin-contrôleur passe pendant une de vos absences, n'oubliez pas de vérifier votre boîte aux lettres il y a peut-être laissé une convocation à vous présenter à son cabinet. BON À SAVOIR Les frais liés au contrôle médical et à vos éventuels déplacements sont pris en charge par votre employeur. 7. Je vais dépasser les 30 jours de maladie et je vais donc être indemnisé par ma mutualité. Est-il vrai que je dois l'avertir moi-même. Suffit-il d'envoyer une copie de mon certificat médical ?Il est exact que vous devez avertir vous-même votre mutualité si vous êtes malade plus longtemps que la période de salaire garanti 1 mois pour les employés, 14 jours pour les ouvriers. Mais le certificat médical délivré par votre médecin n'est valable que vis-à-vis de votre employeur. Vous devez envoyer à votre mutuelle un document " Confidentiel " qui aura été complété par votre médecin. 8. J'ai été malade pendant 2 semaines et j'ai repris le travail 1 semaine avant de faire une rechute qui m'a valu 3 autres semaines d'arrêt maladie. Est-ce considéré comme une ou deux périodes de maladie ?Lorsque vous tombez malade, que vous reprenez le travail et qu'en raison de la même affection, vous êtes à nouveau en incapacité de travail dans les 14 jours qui suivent ou dans les 3 mois si la première période de maladie a duré plus de 1 mois, on parle de rechute. Dans ce cas, l'assurance maladie considère les deux périodes de maladie comme une seule. Vous avez donc été malade pendant plus d'un mois et la période de salaire garanti est dépassée. Vous serez alors indemnisé par votre mutuelle. ATTENTION ! Vous devez avertir vous-même le médecin-conseil de votre mutualité dans les 48 heures après que vous êtes retombé malade, et l'informer aussi de la première période d'incapacité de travail afin que votre mutualité puisse savoir quand exactement elle devra intervenir. 9. Si je reprends le travail plus tôt que prévu par mon certificat, suis-je couvert par l'assurance accident du travail ?En principe, vous êtes couvert par l'assurance accident du travail si vous reprenez le travail plus tôt que prévu. Il vaut toutefois mieux avertir votre employeur la veille de votre retour. C'est important au cas où vous auriez un accident de la route en venant travailler le lendemain si votre employeur n'est pas informé, l'assureur pourrait contester qu'il s'agit d'un accident du travail. 10. Peut-on quitter le travail pour une visite chez le médecin ou un examen médical ?Il n'existe pas à proprement parler de " droit " général à s'absenter pendant une journée de travail pour raison médicale. Mais il se peut que votre CCT ou le règlement de travail le prévoit. Et vous pouvez, bien sûr, vous arranger avec votre patron. Beaucoup d'entreprises permettent en effet de quitter le travail pour un examen médical, à condition de remettre une attestation. Et on fait aussi souvent la distinction entre les rendez-vous médicaux qui peuvent n' être pris que pendant les heures de travail et ceux qui peuvent l'être en dehors. 1. Faut-il toujours un certificat médical ?Non ! La loi sur les contrats de travail vous oblige uniquement à prévenir votre employeur, pas à remettre un certificat médical. Mais il est fort possible que votre convention collective de travail CCT ou votre règlement du travail l'impose. Si rien n'est prévu à ces niveaux, vous ne devez remettre un certificat médical que si votre employeur vous le demande expressément. Il doit mentionner l'incapacité de travail, la durée probable de cette incapacité et si les sorties vous sont autorisées ou non. Mais vous n'êtes pas obligé de révéler à votre employeur la nature de votre maladie elle tombe sous le secret médical. 2. Dans quel délai dois-je avertir mon employeur ?Selon l'article 31 de la loi relative aux contrats de travail, vous devez immédiatement avertir votre employeur. La jurisprudence et la doctrine s'accordent toutefois à dire que le terme immédiatement peut s'interpréter comme au plus tard avant la fin de la 1ère journée d'incapacité de travail. La loi n'indique pas le mode d'avertissement. Vous pouvez donc avertir votre employeur par téléphone ou fax, par écrit ou l'intermédiaire d'un tiers. Quant au certificat médical, vous le ferez parvenir à votre employeur dans les 2 jours ouvrables à compter du 1er jour d'incapacité ou du jour où votre employeur a demandé que vous en déposiez un... à moins qu'un autre délai ne soit fixé dans votre CCT ou le règlement de votre entreprise. ATTENTION ! Si vous tardez ou oubliez de remettre un certificat, votre employeur peut refuser de payer le salaire garanti pour la période qui n'est pas couverte par le certificat. BON À SAVOIR Si vous êtes chômeur et que votre médecin vous déclare en incapacité de travail, n'oubliez pas de prévenir votre organisme de paiement syndicat ou Capac. Il suffit pour cela d'indiquer M sur votre carte de pointage les jours où vous êtes malade. Vous toucherez alors des indemnités de votre mutualité au lieu de vos indemnités de chômage. 3. Mon médecin a coché " sortie interdite " sur mon certificat ? Je vis seule. Puis-je quand même faire quelques courses ?Ici, c'est une question de bon sens qui joue. Si vous habitez seule, il est logique que vous sortiez faire des courses ou que vous alliez chercher vos médicaments chez le pharmacien. Si, par contre, votre employeur vous croisait dans une discothèque, ce ne serait pas pour autant une faute grave qui vous vaudrait un licenciement, mais il vous enverrait sûrement un médecin-contrôleur. 4. Avec une telle migraine, je me sens incapable de travailler. Ai-je besoin d'un certificat médical si je ne m'absente qu'un jour ?Vous devez en tout cas informer votre employeur aussi vite que possible. Quant à savoir si vous avez besoin d'un certificat, cela dépend de votre entreprise. Certaines exigent un certificat médical dès le premier jour d'absence, d'autres non. 5. Je suis en congé de maladie pour dépression et mon médecin me conseille de " changer d'air ". En ai-je le droit ?Le congé de maladie est une période qui vous est accordée pour retrouver la santé et reprendre le travail dès que possible. Toute initiative qui peut vous aider en ce sens est donc bonne à prendre. Cela peut aller de l'accueil chez un membre de votre famille à un séjour à l'étranger. Votre seule obligation est de communiquer votre adresse temporaire à votre employeur au cas où il voudrait vous envoyer un médecin-contrôleur. 6. Je suis en arrêt maladie pour 2 semaines. Je suppose que je ne recevrai pas la visite du médecin-contrôleur pendant le week-end...C'est cependant possible. Si votre employeur doute des raisons de votre absence au travail, il peut demander l'intervention d'un médecin-contrôleur pendant la période du salaire garanti. Après la période de salaire garanti, c'est le médecin-conseil de votre mutualité qui prend le relais. Le médecin-contrôleur ne peut pas se prononcer sur votre maladie qui relève du secret professionnel, mais il est habilité à vérifier si vous êtes effectivement incapable de travailler et donc, à déterminer si votre employeur est bien tenu de vous verser le salaire garanti. Pour cela, il se présentera chez vous ou vous convoquera selon que votre médecin vous a ou non autorisé les sorties. Mais, contrairement à ce que vous pensez, le contrôle peut s'effectuer pendant toute la période d'invalidité même pendant les week-ends et les jours fériés. Ces contrôles s'effectuent entre 8 et 20 heures, mais si les sorties vous sont autorisées et que le médecin-contrôleur passe pendant une de vos absences, n'oubliez pas de vérifier votre boîte aux lettres il y a peut-être laissé une convocation à vous présenter à son cabinet. BON À SAVOIR Les frais liés au contrôle médical et à vos éventuels déplacements sont pris en charge par votre employeur. 7. Je vais dépasser les 30 jours de maladie et je vais donc être indemnisé par ma mutualité. Est-il vrai que je dois l'avertir moi-même. Suffit-il d'envoyer une copie de mon certificat médical ?Il est exact que vous devez avertir vous-même votre mutualité si vous êtes malade plus longtemps que la période de salaire garanti 1 mois pour les employés, 14 jours pour les ouvriers. Mais le certificat médical délivré par votre médecin n'est valable que vis-à-vis de votre employeur. Vous devez envoyer à votre mutuelle un document " Confidentiel " qui aura été complété par votre médecin. 8. J'ai été malade pendant 2 semaines et j'ai repris le travail 1 semaine avant de faire une rechute qui m'a valu 3 autres semaines d'arrêt maladie. Est-ce considéré comme une ou deux périodes de maladie ?Lorsque vous tombez malade, que vous reprenez le travail et qu'en raison de la même affection, vous êtes à nouveau en incapacité de travail dans les 14 jours qui suivent ou dans les 3 mois si la première période de maladie a duré plus de 1 mois, on parle de rechute. Dans ce cas, l'assurance maladie considère les deux périodes de maladie comme une seule. Vous avez donc été malade pendant plus d'un mois et la période de salaire garanti est dépassée. Vous serez alors indemnisé par votre mutuelle. ATTENTION ! Vous devez avertir vous-même le médecin-conseil de votre mutualité dans les 48 heures après que vous êtes retombé malade, et l'informer aussi de la première période d'incapacité de travail afin que votre mutualité puisse savoir quand exactement elle devra intervenir. 9. Si je reprends le travail plus tôt que prévu par mon certificat, suis-je couvert par l'assurance accident du travail ?En principe, vous êtes couvert par l'assurance accident du travail si vous reprenez le travail plus tôt que prévu. Il vaut toutefois mieux avertir votre employeur la veille de votre retour. C'est important au cas où vous auriez un accident de la route en venant travailler le lendemain si votre employeur n'est pas informé, l'assureur pourrait contester qu'il s'agit d'un accident du travail. 10. Peut-on quitter le travail pour une visite chez le médecin ou un examen médical ?Il n'existe pas à proprement parler de " droit " général à s'absenter pendant une journée de travail pour raison médicale. Mais il se peut que votre CCT ou le règlement de travail le prévoit. Et vous pouvez, bien sûr, vous arranger avec votre patron. Beaucoup d'entreprises permettent en effet de quitter le travail pour un examen médical, à condition de remettre une attestation. Et on fait aussi souvent la distinction entre les rendez-vous médicaux qui peuvent n' être pris que pendant les heures de travail et ceux qui peuvent l'être en dehors.